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   李兰兰律师,中山大学法律专业毕业,现任广东君言律师事务所律师。主要从事房地产、金融等法律业务,并为企业提供日常法律服务。 先后为多家房地产公司和建筑公司、以及银行等单位提供诉讼及非诉讼法律服务,担任多家公司法律顾问。主要服务单位有:深圳振业集团、深圳皇城地产、深圳市潜龙实业、福建五建、深圳水务集团、深圳市口岸管理服务中心等,具有的丰富的法律实务经验和多年的执业经验。
  提供的服务内容主要有:1、合同及法律文书拟订和审核;2、日常法律顾问;3、证据搜集;3、诉讼和仲裁;4、申请财产保全和执行等。
   律师提示:找律师不仅是打官司,而是得到做事的规范和正确的程序。
   咨询热线:13500061011
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   问题ID:[205]  提问人:小小的业务员 问题类型:民事纠纷 提问日期:2010-3-2
问  题:
李律师,你好!
  本人是一家公司办事处的业务经理,负责办事处的所有大小事务,其中也包括货款回收。在此公司任职4年多的时间里,收到货..
 
律师回答:
根据民法的谁主张谁举证的原则,你是交款人,对于是否交款、何时交款、交款金额等交款的事实的举证责任由你承担,而收款人无需对自己没有到款承担举证责任。
   问题ID:[204]  提问人:鬼迷心窍 问题类型:民事纠纷 提问日期:2010-2-22
问  题:
你好!我想咨询关于承继的问题,我爸爸有4个儿子,各自已成家并已分食有各自的房屋,但当时分食时我同爸爸同一户口部,我住的房屋是爸爸的房产,后因爸爸病逝,当时因没有..
 
律师回答:
据你所述,你爸的股份应属于遗产范围,按照法律规定,如没有遗嘱、遗赠等特殊情况,则该股份可作为遗产由你爸的继承人(法律规定的继承人为被继承人的配偶父母子女)按份共..
   问题ID:[203]  提问人:lsh0769 问题类型:合同纠纷 提问日期:2010-2-2
问  题:
李律师:您好!有关问题咨询如下:
1、我朋友在A公司做业务员,该司有业务管理制度明文规定:“业务员在公司任职期间所开发的客户资源属公司所有;业务员离职后..
 
律师回答:
1.公司管理制度如内容不违反法律规定,形式上经过民主公示程序,则为合法;2.公司要求员工离职后三年内不得从事同行业和相关行业,属于竞业禁止的规定,法律规定竞业禁..
   问题ID:[202]  提问人:lhl 问题类型:民事纠纷 提问日期:2010-1-28
问  题:
李律师:您好!有件事想请教下,婚后供了房,我们现想把房子卖了,此房只有先生的户口在,请问,要是他的户口迁走但不知他迁于何处时,上诉法院申请离婚时,能否以他现工作..
 
律师回答:
申请离婚时需要提供你先生的身份证明材料,如身份证、户籍证明等,身份证、户籍证明上的地址为法定地址,为方便法院送达,尽可能多的向法院提供你先生的联系地址和方式并予..
   问题ID:[201]  提问人:michele200903 问题类型:合同纠纷 提问日期:2010-1-22
问  题:
李律师,你好
我在08年底买了一套商品房,于09年9月收楼,09年11月份楼房外墙砖出现脱落,开发商将外墙砖全部重拆并重贴,严重影响我们业主的安全及出行..
 
律师回答:
开发商需取得房产管理部门出具的房屋竣工验收证明书才能向业主交付房产,即房产必须质量合格才能予以交付。房产在交付时发现问题,业主可拒绝收楼,若房产在交付后出现质量..
   问题ID:[200]  提问人:紫风铃 问题类型:合同纠纷 提问日期:2010-1-21
问  题:
在试用期间职工被证明不符合录用条件而辞退,单位与职工也没有签订试用合同,是否需要支付经济补偿金?
 
律师回答:
根据法律规定,员工在试用期内被证明不符合录用条件的,公司予以辞退不需要支付经济补偿金;公司与员工应在一个月内与员工签订劳动合同,否则,应向员工支付双倍工资。
   问题ID:[199]  提问人:xiaosong 问题类型:合同纠纷 提问日期:2010-1-5
问  题:
李律师:你好!现有如下问题想咨询:我是一家私营企业的一名会计,由08年4月份就职至今公司尚未和我签署任何劳动合同,只购买了社保(四险),并没有买公积金,我们的上..
 
律师回答:
如公司未完全支付加班工资,可申请支付加班工资,以及经济补偿金。
   问题ID:[198]  提问人:jienny 问题类型:合同纠纷 提问日期:2009-12-30
问  题:
请问李律师:
     我是做会计。04年6月20日进厂的,07年与公司签了3年的劳动合同,合同到期日..
 
律师回答:
1.根据劳动合同法规定,合同到期公司不续签应计发经济补偿金,从2008年1月1日算起。2.经济补偿金的计发工资基数按实发工资2500计。
   问题ID:[197]  提问人:guoyhj 问题类型:合同纠纷 提问日期:2009-12-28
问  题:
李律师您好!我在一家工厂当设计,工厂为个体户,由于效益不景气,我于10月份辞职,但从未与工厂签劳动合同,月薪3000元/月,但我从7月份开始就未领工资,后来分别..
 
律师回答:
可以凭欠条直接到法院起诉,不需要经过劳动仲裁前置程序。
   问题ID:[196]  提问人:2009nian 问题类型:合同纠纷 提问日期:2009-12-19
问  题:
李律师:
你好!
我与公司08年与09年分别签订了劳动合同,现在09年合同在12月30日马上要到期限,公司在10月和11月分别给我两份续签合同的..
 
律师回答:
合同到期公司可以不续签,这是合法的。你的经济补偿金依法应从2008年1月1日开始计到离职之日止,每满一年按一个月工资标准计发补偿金。
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